單項(xiàng)選擇題人力資源最佳發(fā)揮的前提是“人事相宜，人適其事，事得其人，人盡其才，才盡其用”。實(shí)踐表明，每種工作職位對(duì)其任職者都有一種基本要求，當(dāng)任職者現(xiàn)有的素質(zhì)合乎職位要求時(shí)，個(gè)體的人力資源就能主動(dòng)發(fā)揮作用，創(chuàng)造出高水平的績(jī)效，因此，在人事配置中經(jīng)常需要運(yùn)用（）測(cè)評(píng)。

A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開(kāi)發(fā)性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。

A.面試場(chǎng)所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問(wèn)題

3.多項(xiàng)選擇題采用標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

A.可以統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一檢查
B.可以減少無(wú)關(guān)因素對(duì)測(cè)評(píng)目的的影響
C.可以統(tǒng)一考核
D.同一測(cè)評(píng)工具可用于各種人并反復(fù)使用
E.有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使測(cè)評(píng)工具對(duì)不同的人進(jìn)行測(cè)評(píng)后所得的結(jié)果便于進(jìn)行對(duì)照和比較

4.單項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）

A.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)的教學(xué)組織服務(wù)的
B.測(cè)評(píng)工作是為人力資源管理工作服務(wù)的
C.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)評(píng)估服務(wù)的
D.測(cè)評(píng)工作是為培訓(xùn)工作和人力資源開(kāi)發(fā)工作服務(wù)的

5.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行試題試測(cè)的手段有（）

A.筆試法
B.復(fù)本信度檢測(cè)法
C.分半信度檢測(cè)法
D.面試法
E.再測(cè)信度分析檢測(cè)法

6.單項(xiàng)選擇題（）是不利于我們提高情商的力量。

A.一切有利于他人的事物
B.一切滿足自我的事物
C.一切浪費(fèi)精力的事物
D.一切無(wú)法改變的事物

8.名詞解釋潛能
9.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)總體方案制定的要求：（）

A、人員配備要科學(xué)合理
B、前期的調(diào)研工作必不可少
C、起草工作方案
D、方案的落實(shí)

10.多項(xiàng)選擇題人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42

A.測(cè)評(píng)對(duì)象的廣泛性
B.測(cè)評(píng)時(shí)間的持續(xù)性
C.測(cè)評(píng)內(nèi)容的多元性
D.測(cè)評(píng)形式的多樣性
E.測(cè)評(píng)工作的不間斷性