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填空題
控制一般有反饋控制、同期控制和（）三種類型。
答案：
前期控制
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你可能感興趣的試題
填空題
組織目標(biāo)可分為3個(gè)層次，它們是社會層、（）、個(gè)人層。
答案：
組織層
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填空題
管理作為組織的一種有目的的活動，必須為有效實(shí)現(xiàn)組織（）服務(wù)。
答案：
目標(biāo)
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填空題
控制一般有（）、同期控制和前饋控制三種類型。
答案：
反饋控制
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填空題
激勵的理論主要有激勵的需求理論、激勵的（）理論和激勵的目標(biāo)理論。
答案：
過程
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填空題
領(lǐng)導(dǎo)的構(gòu)成要素有（）、激勵、感召和造勢。
答案：
指揮
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填空題
管理層次少、管理幅度大的組織結(jié)構(gòu)叫（）組織結(jié)構(gòu)。
答案：
扁平型
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填空題
根據(jù)決策所處的環(huán)境條件及概率情況，可把決策分為確定型、風(fēng)險(xiǎn)型和（）決策。
答案：
不定型
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填空題
效益是人們從事某種活動所得到的有益的結(jié)果，它可用勞動成果與勞動（）的比值來表示。
答案：
投入
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填空題
在馬克斯•韋伯看來，（）的權(quán)力是最好的權(quán)力類型。
答案：
法理
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單項(xiàng)選擇題
1954年倡導(dǎo)目標(biāo)管理理論的是美國專家（）
A、杜拉克
B、霍爾
C、西蒙
D、彼德•圣吉
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