（）屬于非經濟性福利。

在崗培訓有幾個步驟？（）

校園招聘的方式不包括（）。

（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。

排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是（）的缺點。

（）是指企業(yè)選擇一些與其經營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同，各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。

培訓與開發(fā)的直接目的是（）。

因設備、工具、材料的數(shù)量、性質、使用情況，將直接影響到操作方法和操作時間，這說明勞動定額受（）的因素。

因投資于人力資本而放棄其他投資盈利機會的損失屬于人力資本投資的（）。

以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。