單項選擇題路徑-目標理論把有效領導者的工作看作()。
A.為下屬提供清晰的指示
B.清理下屬到他們的目標之間的道路
C.為下屬規(guī)定目標
D.幫助下屬理解他們的目標
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1.單項選擇題領導者-參與模型最重要的結論是()。
A.無論何種情境,領導者必須保持同一種領導風格
B.領導者必須根據(jù)情境來改變自己的領導風格
C.如果一種情境不適合領導者的領導風格,他或她必須設法改變情境
D.所有情境是相似的
2.單項選擇題領導者-參與模型表明當談到獨裁式與參與式時,()更加重要。
A.情境比領導者
B.領導者比情境
C.領導者比下屬
D.下屬比情境
3.單項選擇題領導者-參與模型主張領導者行為應該()。
A.從不會改變
B.調(diào)整以適應任務結構
C.依賴于領導者的特質(zhì)
D.不依賴于任務而保持始終如一
4.單項選擇題參與領導風格最適合哪類下屬()。
A.R1
B.R2
C.R3
D.R4
5.單項選擇題哪種領導風格最適合R2類型的下屬()。
A.參與
B.推銷
C.指示
D.授權
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()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
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根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
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關于授權的理解不正確的一項是()
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扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
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大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
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錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
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題型:單項選擇題