單項選擇題服務(wù)利潤鏈是從員工到客戶的服務(wù)序列。根據(jù)這個概念,公司的戰(zhàn)略和服務(wù)提供系統(tǒng)決定了()
A.雇員的技能發(fā)展
B.公司短期內(nèi)的表現(xiàn)
C.公司員工滿意度
D.員工服務(wù)客戶的方式
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1.單項選擇題發(fā)現(xiàn)與工作場所暴力有關(guān)的因素包括()
A.太多的咖啡因
B.雇員壓力
C.員工飲食不良
D.個人衛(wèi)生狀況不佳
2.單項選擇題不同國家的控制技術(shù)可能會有很大的不同。不同之處主要在于()
A.雇員在不同國家執(zhí)行的任務(wù)類型
B.員工對控制措施的反應(yīng)方式
C.每一項技術(shù)的戰(zhàn)略方向
D.控制過程的測量和糾正措施步驟
3.單項選擇題()最主要的是在競爭對手或noncompetitors中尋找最佳做法,從而導致他們的卓越表現(xiàn)。
A.因素分析
B.全面質(zhì)量管理
C.市場定位
D.基準
4.單項選擇題以下哪一項是性能度量工具,用于查看為公司業(yè)績貢獻的四個方面()
A.市場價值方法
B.經(jīng)濟價值方法
C.平衡計分卡方法
D.信息管制辦法
5.單項選擇題()引入了績效衡量的方法,以此來評估組織績效,而不僅僅是從財務(wù)角度來評價。
A.市場價值
B.經(jīng)濟價值
C.平衡計分卡
D.財務(wù)管制
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題