績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）

簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。

在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

公共行政是伴隨著階級(jí)的出現(xiàn)而形成。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）

簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。