行政組織績效管理過程包括（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）

依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對象之間時間對比，行政組織監(jiān)督方式分為（）

公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。