單項選擇題當員工的勞動合同時間低于1年而多于6個月時,試用期最長不得超過()。

A.6個月
B.3個月
C.1個月
D.15天


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項選擇題在信息采集的方法中,當面調(diào)查詢問法的優(yōu)點包括()。

A.方式方法機動靈活
B.可以深入地了解到被調(diào)查者的實際意見
C.不受時間地點的限制
D.所花費的人力、物力、財力比較小
E.收集到的資料信息比較快,量也比較大

4.單項選擇題現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的渠道是多種多樣的,常用的有()、員工推薦和“獵頭公司”代招。

A.主頁招聘
B.聊天發(fā)掘人才
C.網(wǎng)上招聘
D.校園招聘

5.單項選擇題下面哪一項不屬于工作說明書的基本內(nèi)容?()。

A.工作職責
B.工作環(huán)境
C.工作權限
D.工作中晉升

最新試題

在現(xiàn)代經(jīng)濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結(jié)構(gòu)的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結(jié)果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。

題型:單項選擇題

企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。

題型:單項選擇題

培訓與開發(fā)絕對不單單是培訓與開發(fā)部門及專職培訓教師的事情,而是()的事情。

題型:單項選擇題

校園招聘成立招聘小組,小組召集人最好是誰?()

題型:單項選擇題

隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。

題型:單項選擇題

以下選項中勞動保障監(jiān)察員的條件包括()。

題型:單項選擇題

以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。

題型:單項選擇題

崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式,適應新組織的要求和目標,學習新的工作準則和有效的()。

題型:單項選擇題

人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()

題型:單項選擇題

在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。

題型:單項選擇題