為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。