A.口頭溝通
B.書面溝通
C.體態(tài)語(yǔ)言
D.語(yǔ)調(diào)
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A.自上而下的溝通
B.自下而上的溝通
C.橫向溝通
D.分權(quán)
A.人際溝通
B.團(tuán)隊(duì)溝通
C.組織間溝通
D.正式溝通
A.努力
B.組織目標(biāo)
C.需要
D.行動(dòng)的效價(jià)
A.命令型向說(shuō)服型
B.型向說(shuō)服型
C.說(shuō)服型向授權(quán)型
D.參與型向命令型
A.非正式溝通的速度很快
B.非正式溝通傳播的信息不利于組織發(fā)展
C.非正式溝通可以滿足組織成員的社會(huì)需求
D.非正式溝通的小道消息有助于組織內(nèi)部意見的交流
最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”，這種計(jì)劃是（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。