A.強(qiáng)調(diào)員工理性主義和創(chuàng)新、競爭精神
B.強(qiáng)調(diào)集權(quán)式管理
C.強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任
D.重視員工的“參與管理”
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A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.突出個(gè)人能力
D.強(qiáng)調(diào)理性主義
A.提倡集體主義管理
B.提倡著眼于人的管理方式
C.日本*企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于團(tuán)隊(duì)
D.日本*企業(yè)的激勵(lì)制度主要是著眼于個(gè)人
A.強(qiáng)調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團(tuán)隊(duì)精神的發(fā)揮
C.突出個(gè)人能力
D.強(qiáng)調(diào)理性主義
A.民族昌盛愿望
B.學(xué)習(xí)精神
C.忠誠精神
D.和諧一致精神
A.實(shí)業(yè)報(bào)國、服務(wù)社會(huì)的精神
B.“人和”精神
C.嚴(yán)細(xì)精神
D.儒家精神
最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的中心要素
為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()
價(jià)值觀也叫()。
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)()