A、知識
B、技能
C、工作態(tài)度
D、人生態(tài)度
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A、降低員工流動率
B、幫助新員工了解工作情況
C、調(diào)動新員工的積極性
D、表明酒店對新員工的期望
A、針對性強
B、參加員工人數(shù)較多
C、一般用于技能培訓(xùn)
D、對帶班員工要求高,要謹慎挑選人選
A、工作細則
B、確定工作任務(wù)
C、工作流程
D、確定工作崗位
A、集體培訓(xùn)
B、自我培訓(xùn)
C、一對一培訓(xùn)
D、崗前培訓(xùn)
A、培訓(xùn)時間長短不同
B、培訓(xùn)負責部門不同
C、培訓(xùn)內(nèi)容不同
D、培訓(xùn)目的不同
最新試題
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識別的()。
根據(jù)旅游者對于產(chǎn)品各種需求反映的偏好,旅游市場是一個典型的()。
不能孤立地追求一己的利益,要統(tǒng)籌兼顧3方面的利益,即企業(yè)利潤、顧客需求的滿足和社會利益,這屬于()。
以下因素中,屬于旅游企業(yè)VI設(shè)計的內(nèi)容的有()。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級酒店。()
在問卷設(shè)計中,被調(diào)查者的基本情況主要是指()的內(nèi)容。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
酒店分為集團經(jīng)營、獨立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進行劃分的?
Park Hyatt(柏悅)屬于奢華五星級酒店。()