A.不準違規(guī)停電、拖延送電
B.不準違反首問負責制,推諉、搪塞、怠慢客戶
C.不準為客戶推薦設計、施工、供貨單位
D.以上都正確
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A.不準違反業(yè)務辦理告知要求,造成客戶重復往返
B.不準違規(guī)停電、拖延送電
C.不準為客戶推薦設計、施工、供貨單位
D.以上都正確
A.是公司對客戶作出的莊嚴承諾
B.公司視信譽為生命,弘揚宗旨,信守承諾
C.公司不斷提升客戶滿意度,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值
D.以上都正確
A.信用
B.信譽
C.質量
D.效益
A.《供電服務“十項承諾”》
B.《員工服務“十個不準”》
C.《員工守則》
D.《公司基本禮儀規(guī)范
A.勤儉節(jié)約,精細管理,提高效率效益
B.團結協(xié)作,勤奮學習,勇于開拓創(chuàng)新
C.遵紀守法,尊榮棄恥,爭做文明員工
D.以上都是
最新試題
價值觀也叫()。
建設優(yōu)質企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質企業(yè)文化的()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標準
下列有關中西方古代哲學關于人是什么的思考的分析中正確的有()。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標準
企業(yè)經(jīng)理層在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不斷追求卓越的具體表現(xiàn)有()
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的中心要素
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質企業(yè)文化或者劣質企業(yè)文化。這稱之為()
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。