《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。