勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

企業(yè)內部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

人力資源管理具有（）等特性。

本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元，而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。

以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。