單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。

人力資源管理具有（）等特性。

高處墜物包括（）。

本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。