績效管理考核采用百分制，考核總分為100分，以市公司所有交付代維基站為計算單位。

專項扣分是指對KPI、GS之外需扣罰的考核項目，當代維公司在代維工作發(fā)生以下情況之一時，各市分公司應按以下對應條款的規(guī)定嚴格進行扣分，扣分無上限。專項扣分包括（）。

代維人員流失率包括（）。

代維管理中的技術(shù)培訓內(nèi)容有哪些？（）

縣公司障礙分析會參加人員包括（）。

績效指標體系中已經(jīng)明確的指標項目、權(quán)重、評價標準，市分公司不得擅自進行更改。

績效計劃的內(nèi)容主要包括（）幾項內(nèi)容。

以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標（）。

隱患處置的工作流程是（）。

每月組織各專業(yè)班組對代維單位工單回復的（）和（）進行考核。