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A、“企業(yè)有理念，有目標(biāo)，員工有守則，有規(guī)范，組織氛圍好，團(tuán)隊(duì)合作好，員工精神面貌好，關(guān)心員工教育，體貼員工生活
B、圍繞服務(wù)和素質(zhì)兩條主線，開展寓教于樂的活動(dòng)（含專業(yè)技能競(jìng)賽、崗位大練兵、節(jié)假日員工慰問等各類活動(dòng)
C、有內(nèi)部交流載體（如墻報(bào)、刊物、網(wǎng)站），內(nèi)容豐富
A、“雙達(dá)標(biāo)”應(yīng)知考試平均成績(jī)
B、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽成績(jī)
C、搶險(xiǎn)救災(zāi)和應(yīng)急保障工作
D、管理考核和現(xiàn)場(chǎng)檢查平均得分
最新試題
轉(zhuǎn)崗人員可在保留原崗位技術(shù)等級(jí)的基礎(chǔ)上，申報(bào)新崗位的技術(shù)等級(jí)，但需從新崗位的“初級(jí)”開始申報(bào)。（）
除（）代維業(yè)務(wù)外，其余業(yè)務(wù)的代維人員參加支撐員技術(shù)等級(jí)評(píng)定的，需具備工信部通信工程師資格。（）
以下哪些代維業(yè)務(wù)，要求代維人員參加任何等級(jí)的技術(shù)等級(jí)評(píng)定時(shí)需具備登高證。（）
滿足（）可越一級(jí)參加上一級(jí)技術(shù)等級(jí)的評(píng)定，但參評(píng)人需滿足上一等級(jí)“評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”中除“現(xiàn)崗位技術(shù)等級(jí)工作年限”外其他基本條件，且通過該等級(jí)技術(shù)等級(jí)評(píng)定后方可越級(jí)。
因工作聯(lián)系使用用戶電話應(yīng)征求用戶同意后撥打付費(fèi)業(yè)務(wù)電話。（）
（）就是應(yīng)用禮儀時(shí)要注意做到把握分寸，認(rèn)真得體。
獲得技術(shù)等級(jí)和多專業(yè)技術(shù)等級(jí)的代維人員，代維公司需在薪酬方面給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。（）
（）就是根據(jù)與客戶約定的時(shí)間上門服務(wù)。萬一因特殊原因需要變更時(shí)間或取消約定，應(yīng)（），切忌讓對(duì)方空候良久。
對(duì)巡視員崗位設(shè)置了初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)技術(shù)等級(jí)。（）
上門服務(wù)時(shí)，要備好（），工作完成后（）并帶走垃圾雜物。