A.目標(biāo)結(jié)合原則
B.按需激勵原則
C.民主公正原則
D.完全制度化原則
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A.時間、數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)
B.?dāng)?shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)
C.時間、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、標(biāo)準(zhǔn)
D.時間、數(shù)量、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)
A.1年以下
B.1到3年
C.3到5年
D.5年以上
A.供需平衡
B.供給穩(wěn)定
C.需求旺盛
D.供不應(yīng)求
A.人員培訓(xùn)計劃
B.人員補(bǔ)充計劃
C.退休、解聘計劃
D.人員部門間調(diào)動計劃
A.關(guān)鍵性事件法
B.排序法
C.評定量表法
D.行為錨定法
最新試題
患得患失型客戶大都在取舍問題上拿不定主意。因為買了擔(dān)心不劃算,不買又怕失去機(jī)會。
服務(wù)質(zhì)量檢測結(jié)果對企業(yè)非常重要,因為涉及到企業(yè)給付的工資,獎金,培訓(xùn),晉升等很多利益。
市場=人口+購買能力+市場營銷。
培訓(xùn)結(jié)束后,客戶服務(wù)人員返回本職工作崗位的同時,培訓(xùn)管理者應(yīng)發(fā)給客戶服務(wù)主管一份通知,請主管人員配合觀察,收集客戶服務(wù)人員返回工作崗位后應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容情況。
問卷調(diào)查的缺點是:成本高,支出費用主要是調(diào)查問卷的印制和派發(fā)人員的工資。
客戶信息的管理從建立客戶服務(wù)信息檔案開始的,客戶服務(wù)信息檔案的建立與客戶服務(wù)信息的收集整理是分不開的。
企業(yè)戰(zhàn)略具有全局性,未來性,系統(tǒng)性,競爭性與合作性并存。
一般來說,客戶認(rèn)識到自己的需要以后,便會自動進(jìn)入購買決策過程中的另一個階段——迅速購買產(chǎn)品。
通常,客戶服務(wù)人員只忙著最后客戶服務(wù)工作,往往容易忽視對客戶信息的跟蹤。
或許每個企業(yè)都有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)制度,也都會要求服務(wù)人員閱讀和執(zhí)行。但是,期望和實際總是相差很遠(yuǎn)。所以,客戶投訴可以幫助改正一些問題。