單項(xiàng)選擇題在績效考核具體方法中,依據(jù)工作性質(zhì),將被考核崗位工作內(nèi)容劃分為相互獨(dú)立的幾個(gè)模塊,然后在每個(gè)模塊中用明確的語言描述完成該模塊工作需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)對完成標(biāo)準(zhǔn)分等級,并據(jù)此來考核員工的工作表現(xiàn)的考核方法是()

A.關(guān)鍵性事件法
B.排序法
C.評定量表法
D.行為錨定法


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1.單項(xiàng)選擇題利用排序法來考核員工,企業(yè)在評估績效結(jié)果的時(shí)候多采用其中的()

A.對偶比較法
B.強(qiáng)制分布法
C.范例對比法
D.簡單排序法

2.單項(xiàng)選擇題對員工的考核導(dǎo)向中,考核員工品德和對企業(yè)的忠誠度的屬于()

A.員工特征導(dǎo)向
B.員工行為導(dǎo)向
C.業(yè)績、結(jié)果導(dǎo)向
D.工作方法導(dǎo)向

3.單項(xiàng)選擇題在實(shí)施績效考核的過程中,采用()來進(jìn)行考核標(biāo)度的劃分是以考核對象的最佳狀態(tài)作為考核標(biāo)志的。

A.習(xí)慣劃分法
B.兩級劃分法
C.統(tǒng)計(jì)劃分法
D.隨意標(biāo)度法

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)高級管理人員對客戶服務(wù)部門采取的人事研究活動(dòng)中,不適宜于采用下列()渠道提供的信息。

A.服務(wù)人員的直接上司
B.同事
C.外部專家
D.服務(wù)人員自身

5.單項(xiàng)選擇題下列評價(jià)主體的評價(jià)信息,()不適合用于進(jìn)行企業(yè)的人事決策。

A.直接上司
B.同事
C.下級職員
D.客戶