人力資源配置就是依據(jù)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。

論述經(jīng)濟運行失業(yè)理論。

近年來隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，就業(yè)問題日益突出，我國應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題？

就業(yè)彈性指的是（）

論述影響勞動參與率的因素。

我國隱性就業(yè)產(chǎn)生的主要原因。

勞動需求曲線向左下方向移動，說明勞動力需求（）

很多用人單位招聘部門經(jīng)理時，都要求在35歲以下，這是（）

在經(jīng)濟蕭條階段，政府就業(yè)政策主要解決的失業(yè)是（）

論述影響工資水平的主要因素。