人力資源配置就是依據社會經濟發(fā)展的需要，通過一定的形式和機制科學合理地調配人力資源的（）行為。

我國男子的法定勞動年齡上限是（）

論述影響勞動參與率的因素。

影響宏觀工資水平的主要因素有哪些？

我國隱性就業(yè)產生的主要原因。

一般認為，充分就業(yè)的數量標準是失業(yè)率控制在（）

勞動力需求增加，勞動力供給也增加，則均衡工資率（）。

社會保障具有哪些作用？

勞動力供求關系有哪幾種類型？各自的表現形式有什么？

勞動力流動的規(guī)律有哪些？