A.工資機制
B.供求機制
C.競爭機制
D.風險機制
E.調(diào)節(jié)機制
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A.勞動邊際替代率絕對值越大,表明資本替代勞動的可能大
B.勞動邊際替代率絕對值越大,表明勞動替代資本的可能越大
C.勞動邊際替代率絕對值越小,表明勞動替代資本的可能性越小
D.勞動邊際替代率絕對值越小,表明資本替代勞動的可能性越小
E.勞動邊際替代率絕對值的大小和勞動替代資本的可能性一致
A.統(tǒng)一
B.開放
C.競爭
D.完全
E.連續(xù)
A.勞動力
B.用人單位
C.工資
D.勞動力市場組織者
E.市場制度
A.完全競爭市場
B.壟斷市場
C.不完全競爭市場
D.充分競爭市場
E.不充分競爭市場
A.生產(chǎn)資料的生產(chǎn)和發(fā)展水平
B.人口的出生率和死亡率
C.科學(xué)文化,教育和技術(shù)培訓(xùn)的發(fā)展水平
D.勞動經(jīng)濟制度和管理體制的演變
E.勞動力質(zhì)量的提高狀況
最新試題
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時,都要求在35歲以下,這是()
在我國,下列()不屬于在業(yè)人口。
一般情況下,實際工資水平總是()貨幣工資水平。
如果兩類勞動力是總替代關(guān)系,則一類勞動力的工資率上升會引起另一類勞動力()
下列會使企業(yè)減少對勞動力需求的政策是()
勞動需求曲線向左下方向移動,說明勞動力需求()
近年來隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?
一般認為,充分就業(yè)的數(shù)量標準是失業(yè)率控制在()
工資的職能有哪些?
勞動力流動的規(guī)律有哪些?