A．人口因素
B．科技進(jìn)步因素
C．心理因素
D．經(jīng)濟(jì)因素
E．勞動(dòng)制度因素
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A．經(jīng)濟(jì)增長
B．高通貨膨脹
C．國際收支平衡
D．充分就業(yè)
E．低通貨膨脹
A．正規(guī)教育
B．在職培訓(xùn)
C．勞動(dòng)力流動(dòng)
D．成人教育
E．健康保健
A．基本工資
B．津貼
C．名義工資
D．獎(jiǎng)金
E．補(bǔ)助
A．勞動(dòng)力流動(dòng)制度
B．社會(huì)保障制度
C．就業(yè)制度
D．收入分配制度
E．改革用工制度
A．勞動(dòng)力供給曲線左移，需求曲線不動(dòng)
B．勞動(dòng)力需求曲線右移，供給曲線不動(dòng)
C．勞動(dòng)力供給增加，需求減少
D．勞動(dòng)力供給減少，需求增加
E.勞動(dòng)力供給曲線左移，需求曲線右移
最新試題
重商主義的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)思想包括哪些？
什么是人力資本投資以及其投資形式？
勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給也增加，則均衡工資率（）。
在我國，下列（）不屬于在業(yè)人口。
一般認(rèn)為，充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在（）
勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型？各自的表現(xiàn)形式有什么？
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。
如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系，則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力（）
我國男子的法定勞動(dòng)年齡上限是（）
人力資本的特征有哪些？