單項選擇題在我國,下列()屬于在業(yè)人口。
A.農(nóng)民工
B.家庭婦女
C.勞動教養(yǎng)人員
D.在校大學(xué)生
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1.單項選擇題雇主在利用某個群體的典型特征作為雇用標(biāo)準(zhǔn)時,就會產(chǎn)生()。
A.顧客歧視
B.雇員歧視
C.統(tǒng)計性歧視
D.性別歧視
2.單項選擇題年薪制一般的適用對象為()。
A.普通工人
B.管理人員
C.企業(yè)家
D.技術(shù)人員
3.單項選擇題勞動力需求增加,勞動力供給減少時,則均衡工資率()。
A.減少
B.增加
C.不變
D.不確定
4.單項選擇題工資制度可以分為工資生成制度和()兩大類。
A.工資形成制度
B.工資發(fā)放制度
C.工資支付制度
D.工資使用制度
5.單項選擇題如果貨幣工資不變,物價上漲,實際工資()。
A.上市
B.不變
C.難以確定
D.下降
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一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
題型:單項選擇題
一般情況下,實際工資水平總是()貨幣工資水平。
題型:單項選擇題
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
題型:問答題
勞動力需求的基本類型有哪些?
題型:問答題
在我國,下列()不屬于在業(yè)人口。
題型:單項選擇題
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時,都要求在35歲以下,這是()
題型:單項選擇題
我國男子的法定勞動年齡上限是()
題型:單項選擇題
工資的職能有哪些?
題型:問答題
闡述托達(dá)羅的勞動力流動模型。
題型:問答題
勞動力轉(zhuǎn)移和勞動遷移存在哪些區(qū)別?
題型:問答題