又稱強制性影響力，它是由社會賦予個人的職務、地位、權利等構成的影響力。
使用經濟學上的“效用”概念，用來指以勞動者行為而帶來的物質和精神的滿足。
是勞動者所發(fā)生的社會行為，是指勞動者在有意的建構其勞動世界時所進行的實際活動。
指個體在客觀上體驗到的對他人的依存關系，是個體間在感情方面相互喜歡與親和的表現。
最新試題
社會保證體系的組成局部有（）
以下屬于科學組織理論的有（）
.勞動者的素質包括（）
勞動社會學所使用的狹義上的勞動者，需具備的要素包含（）
組織的構成要素主要有（）
國際上判斷一個國家收入差距的主要標準是（）。
勞動政策的具體模式要有（）
非正式組織建立的根底有（）
關于完善和強化對殘疾人的就業(yè)服務，下列說法不正確的是（）。
按照施恩職業(yè)生涯開展理論，人處于職業(yè)中期時主要任務有（）