問答題解釋控制范圍的概念。
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1.問答題定義組織并列出其目的。
5.單項選擇題米歇爾是一名注冊護士,負責醫(yī)院的新病房。她希望在與新員工打交道時有更悠閑的方法,但是醫(yī)院要求有嚴格的等級制度,所有的決定都必須由米歇爾簽署。有時,不斷填寫的形式,等等真的惹惱了米歇爾。她還認為,許多層次的層級是不必要的,并在她和她的工作人員之間的障礙。她不知道為什么事情必須這么“有條理”,并考慮與她的老板談談有更多的靈活性和更少的規(guī)則。米歇爾注意到,每個人都非常關(guān)心醫(yī)院內(nèi)的權(quán)威。這就意味著醫(yī)院里的員工擔心醫(yī)療的()情況。
A.控制權(quán)下放
B.指揮鏈
C.控制范圍
D.部門化則
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
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管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
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關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
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下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
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20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
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計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
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下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題