來自于員工個人的壓力因素包括（）

有效的全球化經營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力，它們是一個整體，其落腳點是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）

在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）

企業(yè)內部提拔的優(yōu)點是（）

下列組織結構中，偏柔性的有（）

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）

傳統經濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。