面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）

下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。

技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。

不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。

心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。

面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）

以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。