用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的方式是（）。

根據(jù)《大型群眾性活動(dòng)安全管理?xiàng)l例》，下列不屬于大型群眾性活動(dòng)安全工作方案的主要內(nèi)容的是（）。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，下列不屬于人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以處罰的是（）。

我國《娛樂場所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂場所應(yīng)當(dāng)建立巡查制度，發(fā)現(xiàn)娛樂場所內(nèi)有違法犯罪活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告有關(guān)部門。

甲未經(jīng)乙同意，使用了乙的肖像作為甲公司的形象代言，甲的行為侵犯了乙的（）。

公民沒有過錯(cuò)，但法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

依據(jù)《娛樂場所管理?xiàng)l例》，（）應(yīng)當(dāng)對娛樂場所的消防安全和其他安全負(fù)責(zé)。

簽寫《承運(yùn)危險(xiǎn)品清單》時(shí)把握的原則是（）。

我國《娛樂場所管理?xiàng)l例》規(guī)定，娛樂場所必須聘用保安服務(wù)公司的保安員從事保安工作。

保護(hù)用人單位的合法權(quán)益是我國勞動(dòng)法的立法目的所在。