A.破壞團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀
B.讓領(lǐng)導(dǎo)更加了解下屬
C.提高領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的好感，同時(shí)避免同事之間尷尬
D.直接找上司溝通，解決問(wèn)題更有效率
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A.開會(huì)批評(píng)銷售
B.大力縮減開支，節(jié)約成本，取消差旅
C.希望下次做的更好，并鼓勵(lì)銷售出去見客戶
D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)關(guān)注業(yè)績(jī)的價(jià)值觀
A.部門之間，上下級(jí)之間
B.因個(gè)人存在
C.身邊都存在
D.因團(tuán)隊(duì)二存在
A.壘高溝通成本
B.容易養(yǎng)成少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)的行為
C.使員工關(guān)系更親密
D.員工積極表現(xiàn)爭(zhēng)做標(biāo)桿
A.建立不信任的管理機(jī)制
B.建立信任的管理機(jī)制
C.建立互相信任的管理機(jī)制
A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中首先應(yīng)該做的就是劃清楚團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的死線
B.建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，如果沒(méi)有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話，是沒(méi)辦法建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)的
C.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀越接近團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，那么他的管理成本越低
D.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀等同與個(gè)人價(jià)值觀
最新試題
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對(duì)頻繁跳槽正確的看（）。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對(duì)此正確理解的是（）。
有人說(shuō)踏實(shí)的人往往目光短淺，只能在自己崗位上默默工作了，對(duì)此觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，下列正確說(shuō)法（）。
高職學(xué)生溝通能力表述正確的是（）。
日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，一個(gè)人走向優(yōu)秀，需要（）。
當(dāng)今社會(huì)中很多大學(xué)生不能很好地自我控制，不屬于這一類的是（）。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動(dòng)所必備的一系列（）、（）的個(gè)性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。
下面的名言警句哪一句不是與“堅(jiān)持”有關(guān)？（）
有關(guān)踏實(shí)的一些看法，正確的是（）。
世界上大多數(shù)的成功都不是一蹴而就的，我們?cè)诟冻雠Φ耐瑫r(shí)，還需要學(xué)會(huì)（）。