A.建立不信任的管理機(jī)制
B.建立信任的管理機(jī)制
C.建立互相信任的管理機(jī)制
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A.團(tuán)隊(duì)建設(shè)中首先應(yīng)該做的就是劃清楚團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的死線
B.建設(shè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，如果沒(méi)有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話，是沒(méi)辦法建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)的
C.團(tuán)隊(duì)成員的價(jià)值觀越接近團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀，那么他的管理成本越低
D.團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀等同與個(gè)人價(jià)值觀
A.年輕時(shí)
B.成熟
C.修煉期
D.發(fā)展期
E.快樂(lè)修行期
A.咸魚移民
B.小不算偷
C.紅綠燈
D.過(guò)馬路
A.文化素養(yǎng)和認(rèn)識(shí)
B.表現(xiàn)行為和語(yǔ)言
C.環(huán)境能給改變?nèi)说膬r(jià)值觀
D.心態(tài)
A.怎么學(xué)
B.學(xué)什么
C.為什么學(xué)
D.學(xué)的目的是什么
最新試題
有人說(shuō)踏實(shí)的人往往目光短淺，只能在自己崗位上默默工作了，對(duì)此觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)，下列正確說(shuō)法（）。
踏實(shí)不是空中樓閣，要想做到工作踏實(shí)，需要（）。
當(dāng)前大學(xué)生頻繁跳槽非常普遍，下列對(duì)頻繁跳槽正確的看（）。
有關(guān)協(xié)作的特征理解正確的說(shuō)法（）。
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們掌握一個(gè)（），能夠做到事半功倍的效果。
只做上司安排的工作并不足夠，樂(lè)于“（）”才是最高境界。
作為大學(xué)生要培養(yǎng)創(chuàng)新能力，需做出很多努力，下面不正確說(shuō)法是（）。
踏實(shí)工作就是對(duì)工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴都要嚴(yán)格要求，認(rèn)認(rèn)真真把事情做好，對(duì)此正確理解的是（）。
主動(dòng)的人在思維方式上具有超前性和（）。
職業(yè)能力是人們成功從事某一（）職業(yè)活動(dòng)所必備的一系列（）、（）的個(gè)性心理特征。職業(yè)能力與（）緊密聯(lián)系在一起，具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)能力可以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。職業(yè)能力由兩大部分組成，即（）和關(guān)鍵能力。