A.部門之間，上下級之間
B.因個人存在
C.身邊都存在
D.因團隊二存在
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.壘高溝通成本
B.容易養(yǎng)成少做少錯、不做不錯的行為
C.使員工關(guān)系更親密
D.員工積極表現(xiàn)爭做標桿
A.建立不信任的管理機制
B.建立信任的管理機制
C.建立互相信任的管理機制
A.團隊建設(shè)中首先應(yīng)該做的就是劃清楚團隊價值觀的死線
B.建設(shè)團隊時，如果沒有包容與妥協(xié)的心態(tài)的話，是沒辦法建立一個團隊的
C.團隊成員的價值觀越接近團隊的核心價值觀，那么他的管理成本越低
D.團隊價值觀等同與個人價值觀
A.年輕時
B.成熟
C.修煉期
D.發(fā)展期
E.快樂修行期
A.咸魚移民
B.小不算偷
C.紅綠燈
D.過馬路
最新試題
友善的作用是什么？
踏實工作就是對工作的點點滴滴都要嚴格要求，認認真真把事情做好，對此正確理解的是（）。
世界上大多數(shù)的成功都不是一蹴而就的，我們在付出努力的同時，還需要學會（）。
有關(guān)踏實的一些看法，正確的是（）。
不是當前青年學生中普遍存在的問題有（）。
主動的人在思維方式上具有超前性和（）。
日新月異的現(xiàn)代社會中，一個人走向優(yōu)秀，需要（）。
司馬遷用十三年寫成《史記》，李時珍花二十七年著成《本草綱目》，馬克思花了四十多年才完成《資本論》。這些事例充分說明（）。
關(guān)于“學習——內(nèi)在的財富”這句話理解錯誤的是（）。
職業(yè)理想是以客觀發(fā)展的（）來展示明天的現(xiàn)實。是建立在（）的基礎(chǔ)之上，反映人們對職業(yè)（）的有形化的構(gòu)想。是人們對未來美好現(xiàn)實的（）。是人們實現(xiàn)職業(yè)愿望的（）和力量源泉。