A.組織是開放的系統(tǒng),既有其一定的獨立性,又能根據(jù)環(huán)境的變化而調(diào)整其功能與行為
B.組織基本要素是人,人的行為不能等同于機器
C.現(xiàn)代企業(yè)的組織不是僵化的模式,應(yīng)保持一定的彈性和動態(tài)性
D.組織相當于人的軀體:戰(zhàn)略是靈魂,生產(chǎn)是軀干,營銷是四肢
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A.專家的意見不準確,上述評估結(jié)果不太可能發(fā)生
B.甲企業(yè)運用惡性競爭,拼成本,使企業(yè)盈利能力不斷下降
C.甲企業(yè)為增加產(chǎn)量和銷量,造成產(chǎn)品質(zhì)量下降
D.甲企業(yè)為增加產(chǎn)量和銷量,大量貸款,無法償還,形成虧損
A.環(huán)境的優(yōu)勢
B.社會文化環(huán)境的優(yōu)勢
C.殊的西部資源優(yōu)勢
D.A+B
A.營銷能力滯后,品牌意識薄弱
B.市場定位不準確,缺乏像洋快餐那樣高營養(yǎng)、高熱量的食品
C.缺乏連鎖、特許經(jīng)營與規(guī)模效益
D.內(nèi)部管理落后、品質(zhì)、衛(wèi)生環(huán)境缺乏競爭力
A.處在經(jīng)濟落后、居民購買力低的環(huán)境,應(yīng)采取成本領(lǐng)先(低成本)戰(zhàn)略
B.對鋼材、標準機械等標準品采取成本領(lǐng)先的戰(zhàn)略
C.對耐用消費品應(yīng)采取差異化戰(zhàn)略
D.對于處在投入期和成長期的產(chǎn)品應(yīng)采取差異化戰(zhàn)略
最新試題
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
買方具有較高討價還價能力的是()
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()