單項選擇題（）是銷售人員薪酬判定中的一種極端作法，公司在強調(diào)產(chǎn)品售后服務(wù)時采用此方法。

A.直接薪水法
B.市場定價法
C.直接傭金制
D.二元薪酬追蹤系統(tǒng)


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1.單項選擇題以下企業(yè)人員需求預測方法中，不屬于量化分析方法的是（）。

A.德爾菲預測技術(shù)
B.回歸分析方法
C.定員定額分析法
D.轉(zhuǎn)換比率法

2.單項選擇題應用開發(fā)階段是績效管理的終點，又是一個新的績效管理工作循環(huán)的（）

A.始點
B.中點
C.終點
D.總結(jié)
E.都不是

3.單項選擇題下列關(guān)于員工相依賴程度的陳述中，正確的是（）。

A.相互依賴程度越高，員工的工作中就會包含著高度的人際交往成分，這種成分會削弱員工的社會同質(zhì)性
B.當相互依賴程度較高時，為了激發(fā)員工之間的合作，組織當以短期的、容易測量的指標為基礎(chǔ)，確定考核和薪酬系統(tǒng)
C.相互依賴程度的越高，員工之間就越需要進行合作
D.對于相互依賴程度高的工作，外在的、針對每個員工的激勵系統(tǒng)是比較適宜的

4.單項選擇題（）不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。

A.法律手段
B.行政手段
C.科技手段
D.經(jīng)濟手段