單項選擇題主要考查應聘者在有壓力的情境中反應是否靈活、敏捷、快速，面對突發(fā)事件能否妥善處理、解決問題的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的語言表達能力
D.應聘者的應變能力
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1.單項選擇題主要考查應聘者是否具備解釋、敘述事情的能力，表達是否清晰、明確、簡潔，是否富有邏輯性和感染力的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的語言表達能力
D.應聘者的應變能力
2.單項選擇題主要考查應聘者的言行舉止是否端莊、穩(wěn)重、得體，是否有充沛的精力的是（）
A.應聘者的外在表現(xiàn)
B.應聘者的動機和意向
C.應聘者的語言表達能力
D.應聘者的應變能力
3.單項選擇題在實際運用中最為廣泛的面試類型是（）
A.結構化面試
B.混合式面試
C.非結構化面試
D.系列式面試
4.單項選擇題在行為性面試的提問方式中，一個不恰當?shù)姆绞绞牵ǎ?/a>
A.舉一個你過去最成功的營銷的例子
B.請講述一下你向公司辭職的經(jīng)歷
C.請舉一個你通過出色的組織使工作順利完成的事例
D.假如你是本-企業(yè)的銷售主管，你準備用何種方式打開市場局面
5.單項選擇題在整個面試過程中，面試人員所說的話應該在總體的（）
A.20%以下
B.30%以下
C.40%以下
D.50%以下
最新試題
要正確、可靠地推斷被試者的某個心理特征，必須有典型、能代表這一心理特征的（）
題型：單項選擇題
面試決策的主要內(nèi)容是（）
題型：多項選擇題
比奈－西蒙量表出現(xiàn)時期是心理測驗發(fā)展階段中的（）
題型：單項選擇題
對于中層管理者來說，應掌握的最重要的技能是（）
題型：單項選擇題
指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）
題型：單項選擇題
面試人員的組成一般包括（）
題型：多項選擇題
根據(jù)測驗應用的具體領域不同，心理測驗可分為（）
題型：多項選擇題
人與人之間，心理品質的各方面都存在著水平上的差異。因此，進行人事測評的前提是（）。
題型：單項選擇題
心理測驗的一般原理包括（）
題型：多項選擇題
特殊性傾向測驗包括（）
題型：多項選擇題