多項(xiàng)選擇題在一個(gè)企業(yè)中,大致存在的四個(gè)層級(jí)是()

A.高層管理層
B.中層管理層
C.低層管理層
D.基層管理層
E.作業(yè)層


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1.多項(xiàng)選擇題管理人員開發(fā)需求分析方法包括()

A.基準(zhǔn)評(píng)價(jià)法
B.評(píng)價(jià)重心法
C.借助人員規(guī)劃與預(yù)測(cè)
D.工作特征分析法
E.講授法

2.單項(xiàng)選擇題表現(xiàn)為高層經(jīng)理經(jīng)常直接參與開發(fā)組織內(nèi)的經(jīng)歷的是()

A.評(píng)價(jià)中心
B.管理方格圖訓(xùn)練
C.領(lǐng)導(dǎo)者的相互開發(fā)
D.領(lǐng)導(dǎo)匹配訓(xùn)練

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)不同層次管理者的特殊性,對(duì)于基層管理者來(lái)說(shuō),最重要的是()

A.專業(yè)技能
B.理念技能
C.人文技能
D.交際技能

4.單項(xiàng)選擇題指對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務(wù)的特定知識(shí)、程序和工具的理解和掌握的是()

A.理念技能
B.人文技能
C.交際技能
D.專業(yè)技能

5.單項(xiàng)選擇題方格訓(xùn)練的唯一目標(biāo)是()

A.9.9管理方式
B.5.5定向
C.9.1定向
D.1.1定向

最新試題

人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個(gè)靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。

題型:判斷題

人員核查法是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人力資源數(shù)量、()及在各崗位上的分布狀態(tài)進(jìn)行校查。

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛,主要有:人員調(diào)整情況、()等。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動(dòng)人員。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)定編的能是計(jì)劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。

題型:判斷題

人力資源產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是指人力資源在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各產(chǎn)業(yè)之間和產(chǎn)業(yè)內(nèi)部各部門之間的分布。

題型:判斷題

搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。

題型:判斷題

吸引、激勵(lì)和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過(guò)企業(yè)的報(bào)酬機(jī)制來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

題型:判斷題

通過(guò)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)踐形成企業(yè)的核心人力資本,是支撐企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。

題型:判斷題

人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。

題型:多項(xiàng)選擇題