單項選擇題游戲的目的是一套每個人學(xué)會關(guān)心別人的新員工拓展項目的是（）
A.神燈游戲
B.蜘蛛網(wǎng)
C.盲人摸號
D.梅花樁
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1.單項選擇題對員工領(lǐng)會團隊的工作與協(xié)作、資源利用等意識非常有好處的新員工開發(fā)的團體游戲是（）
A.自我管理小組
B.蜘蛛網(wǎng)
C.神燈游戲
D.墜蛋
2.單項選擇題基于法律和有關(guān)規(guī)定而簽署的有關(guān)勞動合同、公司的身份卡、鑰匙、考勤卡、社會保障等方面的文件是（）
A.合同文件
B.內(nèi)部刊物
C.法律文件
D.員工手冊
3.單項選擇題在新員工拓展項目的最后，所有接受開發(fā)的新員工必須通過的畢業(yè)之墻高達（）
A.4米多
B.3米多
C.6米多
D.5米多
4.單項選擇題適用于擁有網(wǎng)絡(luò)化辦公條件和大規(guī)模人群使用的新員工開發(fā)方法是（）
A.E-Learning
B.指導(dǎo)人指導(dǎo)
C.同時日常指導(dǎo)
D.網(wǎng)上驛站和網(wǎng)上論壇
5.單項選擇題給學(xué)員帶來啟發(fā)，讓新員工學(xué)會統(tǒng)籌，學(xué)會協(xié)調(diào)，學(xué)會溝通，學(xué)會如何尊重別人的新員工拓展項目可是（）
A.梅花樁
B.蜘蛛網(wǎng)
C.盲人摸號
D.跨越畢業(yè)墻
最新試題
接替晉升計劃實質(zhì)上是企業(yè)接替晉升政策的一種表達方式，根據(jù)人員分布狀況和層級結(jié)構(gòu)，擬定人員的接替晉升政策。
題型：判斷題
人力資源需求預(yù)測都是圍繞與企業(yè)當前及未來某種狀態(tài)有關(guān)的具體工作類型和技能領(lǐng)域來進行的。
題型：判斷題
一套標準的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評價系統(tǒng)（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價值提升到極限。
題型：判斷題
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源，在很大程度上是通過企業(yè)的報酬機制來實現(xiàn)的。
題型：判斷題
企業(yè)定編的能是計劃期內(nèi)規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
反饋是實施人力資源規(guī)劃中的一個重要步驟，反饋中最主要的一點是保持信息的正面性。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項復(fù)雜的工作分解成許多簡單的重復(fù)性勞動。
題型：判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
題型：判斷題
人力資源管理信息系統(tǒng)由管理、信息和系統(tǒng)三個要素組成。
題型：判斷題