單項選擇題在新員工拓展項目的最后，所有接受開發(fā)的新員工必須通過的畢業(yè)之墻高達（）
A.4米多
B.3米多
C.6米多
D.5米多
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1.單項選擇題適用于擁有網(wǎng)絡化辦公條件和大規(guī)模人群使用的新員工開發(fā)方法是（）
A.E-Learning
B.指導人指導
C.同時日常指導
D.網(wǎng)上驛站和網(wǎng)上論壇
2.單項選擇題給學員帶來啟發(fā)，讓新員工學會統(tǒng)籌，學會協(xié)調，學會溝通，學會如何尊重別人的新員工拓展項目可是（）
A.梅花樁
B.蜘蛛網(wǎng)
C.盲人摸號
D.跨越畢業(yè)墻
3.單項選擇題編制員工手冊時，切忌（）
A.內容貪多求全
B.口氣親切
C.內容及時更新
D.印刷精美
最新試題
企業(yè)定編的能是計劃期內規(guī)定的總的工作量和各類人員的工作效率。
題型：判斷題
任何一個系統(tǒng)都有其生命周期，從開發(fā)出來直至被使用者淘汰，這個過程就叫信息系統(tǒng)的生命周期。
題型：判斷題
勞動分工是指將某項復雜的工作分解成許多簡單的重復性勞動。
題型：判斷題
素質提升計劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準備人員。
題型：判斷題
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎。
題型：判斷題
目標是一切管理活動的出發(fā)點和落腳點。
題型：判斷題
國家經(jīng)濟無論是總體，還是它的各個部門，都不是影響人力資源管理的主要外部環(huán)境因素。
題型：判斷題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有：大中專院校應屆畢業(yè)生、（）和流動人員。
題型：多項選擇題
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習慣和其他才能與偏好的綜合體。
題型：判斷題
求職者自薦是指有任向人引的情下，應者直接向招單位提出求職申請。
題型：判斷題