A.科技
B.人才
C.資本
D.管理
E.體制
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A.肯定人
B.注重人
C.人性解放
D.人性運(yùn)動(dòng)
E.人的解放
A.治國(guó)賢哲
B.衛(wèi)國(guó)的武士
C.政治賢人
D.經(jīng)濟(jì)學(xué)家
E.民間藝人
A.企業(yè)再造
B.企業(yè)文化
C.核心能力
D.企業(yè)戰(zhàn)略
A.英雄
B.習(xí)俗和儀式
C.企業(yè)的環(huán)境
D.價(jià)值
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)文化
C.核心能力
D.核心理念體系的建立
最新試題
以下觀點(diǎn)不屬于法約爾管理思想的是()
根據(jù)凱菲的“線(xiàn)性模式”戰(zhàn)略定義,以下論述正確的是()
以下學(xué)者是加拿大國(guó)籍的是()
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
彼得·圣吉終身致力于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論的研究。
以下關(guān)于社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派代表人物巴納德論述錯(cuò)誤的是()
經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理應(yīng)從理論出發(fā),而不是從經(jīng)驗(yàn)出發(fā)。
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。