填空題戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)在基于資源的視角下,企業(yè)的資源是()的。
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2.填空題在權(quán)變視角下,人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略應(yīng)該根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略的改變而進(jìn)行變化,即應(yīng)該達(dá)到()
5.多項(xiàng)選擇題影響人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略評(píng)估的非理性因素包括()
A.評(píng)估客體對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
B.評(píng)估主題對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度
C.外部環(huán)境變化及其帶來(lái)的新的壓力
D.企業(yè)文化的影響
E.企業(yè)內(nèi)部的政治關(guān)系
最新試題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人利益是無(wú)關(guān)的。
題型:判斷題
企業(yè)自身人力資源系統(tǒng)對(duì)人力資源規(guī)劃的影響主要是通過(guò)對(duì)人力資源的需求量和供給量的影響來(lái)實(shí)現(xiàn)的。
題型:判斷題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
題型:判斷題
人力資源規(guī)劃是一成不變的,它是一個(gè)靜態(tài)的封閉系統(tǒng)。
題型:判斷題
企業(yè)文化具有開(kāi)放性、相干性和()。
題型:多項(xiàng)選擇題
廣義的人力資源規(guī)劃是指具體提供人為資源的行動(dòng)計(jì)劃,如人員招聘計(jì)劃、人員使用計(jì)劃、退休計(jì)劃等。
題型:判斷題
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛,主要有:人員調(diào)整情況、()等。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
一套標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度主要包括職位評(píng)價(jià)系統(tǒng)()等內(nèi)容。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)內(nèi)部的工作,無(wú)助于企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化。
題型:判斷題