多項選擇題工作關系包括()。
A.工作環(huán)境
B.監(jiān)督指導關系
C.職位升遷關系
D.工作聯(lián)系
E.工作人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題管理責任包括()。
A.風險控制責任
B.組織人事責任
C.決策責任
D.工作結果責任
E.法律責任
2.多項選擇題工作描述分析所分析的是()。
A.工作任務
B.工作責任
C.勞動強度
D.工作關系
E.工作效率
3.多項選擇題工作分析需要解決的問題有()。
A.What——做什么
B.Why——為什么
C.Who——誰來做
D.When——何時做
E.Where——在哪里做
4.單項選擇題整個工作分析活動的中心是()。
A.工作分析指標
B.工作環(huán)境分析
C.工作名稱分析
D.任職資格分析
5.單項選擇題允許各部門針對所分析的崗位工作特點自行增減的指標是()。
A.統(tǒng)一性指標
B.自擬性指標
C.相對性指標
D.絕對性指標
最新試題
職位評價的工作委員會成員應該由管理者組成。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型:判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關資料。
題型:判斷題
職位評價是確定組織中各崗位價值的過程。
題型:判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型:判斷題
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大?!闭撌隽说屡c才的關系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關系,提出了由工作挑選人的思想。
題型:判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件:()。
題型:多項選擇題
科學管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學的方法研究當時生產(chǎn)技術條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質、繁簡難易、責任大小、任務輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻大小等因素所決定的。
題型:判斷題
關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
題型:判斷題