A.組織發(fā)展目標(biāo)
B.培訓(xùn)環(huán)境
C.培訓(xùn)費(fèi)用
D.培訓(xùn)時(shí)間
E.培訓(xùn)涉及的專業(yè)知識
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A.組織能力
B.協(xié)調(diào)能力
C.心理素質(zhì)
D.知識
E.技能
A.確定培訓(xùn)內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)時(shí)間
C.企業(yè)培訓(xùn)方式
D.確定受訓(xùn)人員
E.選擇培訓(xùn)教師
A.培訓(xùn)需求確認(rèn)
B.培訓(xùn)計(jì)劃制定
C.教學(xué)設(shè)計(jì)
D.培訓(xùn)實(shí)施
E.培訓(xùn)反饋
A.知識
B.技能
C.態(tài)度
D.品質(zhì)
E.性格
A.目標(biāo)分析
B.組織分析
C.任務(wù)分析
D.形勢分析
E.個人分析
最新試題
企業(yè)外部人力資源供給的渠道主要有:大中專院校應(yīng)屆畢業(yè)生、()和流動人員。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不必考慮組織內(nèi)外現(xiàn)有人力資源的特點(diǎn)。
吸引、激勵和留住企業(yè)需要的人力資源,在很大程度上是通過企業(yè)的報(bào)酬機(jī)制來實(shí)現(xiàn)的。
搞清企業(yè)現(xiàn)有的人力資源狀況是制定人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)。
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要實(shí)現(xiàn)的企業(yè)目標(biāo)與個人利益是無關(guān)的。
人力資源信息包括的內(nèi)容十分廣泛,主要有:人員調(diào)整情況、()等。
文化是人類社會所擁有的知識、信仰、道德、習(xí)慣和其他才能與偏好的綜合體。
素質(zhì)提升計(jì)劃的目的是為企業(yè)中長期發(fā)展所需要的職位事先準(zhǔn)備人員。
人力資源規(guī)劃的步驟主要有()。
企業(yè)愿景的本質(zhì)就是將其存在的價(jià)值提升到極限。