如果制藥廠辭退王某，是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？為什么？

簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？

簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？

簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理體制。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的法定內(nèi)容包括哪些？

簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。

化工廠的上述行為侵害了勞動(dòng)者的哪些權(quán)利？請(qǐng)一一列舉并加以簡(jiǎn)要說明。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項(xiàng)訂立集體合同。

簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。