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判斷題最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

1.判斷題當前，法律規(guī)定的勞動者全年月平均工作天數(shù)為20.83天。

2.判斷題用人單位和勞動者約定的加班工資支付標準不可以低于集體合同的標準。

3.判斷題工資包括計時工資、獎金、加班加點工資、計件工資、用人單位承擔的社會保險費等。

4.判斷題用人單位支付勞動者的工資必須是以貨幣的形式。

5.判斷題用人單位未建立勞動考勤制度或出勤記錄保存期限少于二年的，由勞動保障行政部門處以一千元以上一萬元以下的罰款。