判斷題用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述什么是勞動(dòng)就業(yè)？有哪些特點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的涵義和種類。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的商定內(nèi)容包括哪些方面？
題型：?jiǎn)柎痤}
以下關(guān)于勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史背景的表述中，正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述違反勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述解決勞動(dòng)就業(yè)的根本途徑是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同的種類有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
以下各項(xiàng)，符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題