A.社會(huì)比較理論
B.社會(huì)理論
C.理論基礎(chǔ)
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A.被領(lǐng)導(dǎo)者
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.管理者
A.科學(xué)文化
B.文化教育
C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
A.經(jīng)濟(jì)
B.制度
C.作風(fēng)
A.直接環(huán)境和個(gè)性
B.間接環(huán)境
C.直接環(huán)境
A.上級(jí)到下下級(jí)
B.高級(jí)到低級(jí)
C.低級(jí)到高級(jí)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)溝通活動(dòng)中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導(dǎo)者）必然是信息接受者。
領(lǐng)導(dǎo)行為過(guò)程中組織工作的原則是（）
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在（）
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。
最有效的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)總是建立在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的基礎(chǔ)上的。
優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者與團(tuán)隊(duì)的價(jià)值互增是作用力與反作用力的關(guān)系。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力，協(xié)同力通過(guò)對(duì)組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的履行是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的過(guò)程，當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任面臨著新情景、新發(fā)展、新變化、新要求，主要表現(xiàn)在（）
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
以下關(guān)于“溝通”的定義說(shuō)法正確的有（）