最新試題
人才盤點完成之后,要及時進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,對于成果應用表述正確的是()
題型:多項選擇題
未來人力資源管理領域會產生三個重要的職業(yè)是()。
題型:多項選擇題
人才盤點校對會議應包括哪些議程?()
題型:多項選擇題
人才盤點前期準備工作包括()
題型:多項選擇題
在人才360度考核法中,主要靠評估被考核人的優(yōu)勢和發(fā)展需求,一般不考慮評估缺點和不足。
題型:判斷題
制定人力資源計劃,實質上就是決定人力資源的凈需求量。
題型:判斷題
組織總體規(guī)劃是由多方面的子規(guī)劃組成的,它涉及()等方面。
題型:多項選擇題
廣義的組織發(fā)展是指伴隨組織發(fā)展的生命周期,通過一系列的措施改善業(yè)務,優(yōu)化結構,提高能力,推動組織的業(yè)務(事)、系統(tǒng)(關系)、人才(人)健康發(fā)展,完成組織使命。
題型:判斷題
戰(zhàn)略人力資源管理階段可具體分為()。
題型:多項選擇題
請根據(jù)HR轉型四步驟模型進行排序()①成果:做什么②重新設計HR體系:如何做③業(yè)務背景:為什么要做④HR責任歸屬:誰來做
題型:單項選擇題