多項(xiàng)選擇題工作分析方法的分類,依照不同的標(biāo)準(zhǔn)有不同的形式,依照對(duì)象劃分為()

A.基本方法
B.非基本方法
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.方法分析


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1.多項(xiàng)選擇題在整個(gè)工作分析過程中一般包括()

A.運(yùn)用指環(huán)節(jié)導(dǎo)
B.結(jié)果表述環(huán)節(jié)
C.信息分析環(huán)節(jié)
D.設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)
E.計(jì)劃環(huán)節(jié)

2.單項(xiàng)選擇題MPDQ的工作分析三因子不包括()。

A.管理工作因子
B.管理績(jī)效因子
C.薪酬分析因子
D.工作評(píng)價(jià)因子

3.單項(xiàng)選擇題下列哪一種部門劃分方式是最廣泛的劃分方法?()

A.職能劃分
B.產(chǎn)品劃分
C.地區(qū)劃分
D.顧客劃分

5.單項(xiàng)選擇題工作信息分析的內(nèi)容是對(duì)什么信息的分析?()

A.員工規(guī)范分析
B.工作類別分析
C.崗位規(guī)范分析
D.崗位規(guī)范分析和員工規(guī)范分析

最新試題

從管理的角度看,工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。

題型:判斷題

職位內(nèi)容的設(shè)計(jì)是從組織的宏觀角度出發(fā),對(duì)職位的職能、職責(zé)、權(quán)限及需要的知識(shí)、技能、素質(zhì)等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析和規(guī)劃。

題型:判斷題

科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。

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分類法一種最簡(jiǎn)單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。

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編寫工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人,列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。

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員工在工作中所得到的工作反饋信息應(yīng)該只來自同事和上級(jí)對(duì)自己的工作反饋。

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要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。

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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源?!边@句話表述的是職位序列設(shè)計(jì)對(duì)員工個(gè)人的作用。

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在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。

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工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。

題型:判斷題