單項選擇題一個組織要想促進員工之間的良好溝通，并培養(yǎng)和諧的工作氣氛，需要在空間布置上將員工安排得盡量（）
A.分散
B.隨意
C.緊密
D.間隔大
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1.單項選擇題非正式溝通的渠道具有（）
A.靈活性、緊湊性、隨意性
B.謹(jǐn)慎性、松散性、隨意性
C.靈活性、松散性、隨意性
D.謹(jǐn)慎性、實時性、安全性
2.單項選擇題在信息溝通過程中，將接收到的信號形式轉(zhuǎn)變?yōu)榻邮照呖梢岳斫獾?、有特定符號意義的信號形式的過程被稱為（）
A.編碼
B.譯碼
C.反饋
D.信息
3.單項選擇題溝通的首要功能就是（）
A.傳遞信息
B.推進了解
C.控制行為
D.協(xié)調(diào)關(guān)系
4.單項選擇題（）是指兩個或多個主體之間交換信息、思想及情感的過程。
A.交流
B.表達
C.組織
D.溝通
5.多項選擇題情緒之間的差異劃分依據(jù)的維度有（）
A.情緒的種類
B.情緒的強度
C.情緒的頻率和持久性
D.情緒的影響因素
E.情緒的作用
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題